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劳动与社会保障  
上海劳务派遣网:工伤保险待遇先行支付制度 
2011年《工伤保险条例》修订版 
人力资源社会保障部令:新《工伤认定办法》 
上海规定工伤保险基金支付工伤康复费用 
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人事案例解分析  
上海劳务派遣网:办内退须经申请 休养期视为 
上海劳务派遣网:工伤职工,什么情况下终止劳 
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岗前培训无票据 职工违约单位吃哑巴亏 
员工工伤致3根手指残疾 企业罚其1.5万元 
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女员工受伤后被认定工伤 单位不服称其“自残 
单位辞退具有双重劳动关系的职工要给经济补偿 
车祸时驾驶证过期不予理赔 免责获支持 
解析劳动合同的法定顺延与约定续延 
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人事资讯及解读  
就业动向:年轻人返乡求职如何调整心态 
员工上班被打伤 单位先赔后追偿 
雇佣合同中雇员致伤雇主的责任如何承担 
上海劳务派遣网:小费不属于劳动者工资范畴 
豫星案例解读:违纪扣工资的禁忌 
为员工购买商业保险能否取代为员工缴纳社会 
新入职员工对规章制度提起异议应该怎么办 
劳动争议案件证据的准备及运用 
细说怀孕女职工辞职与被辞职 说侵权需要有 
案例分析:工作期间突发疾病算工伤吗? 
解读上海延迟申领养老金《试行意见》 
如何得体地解聘员工? 
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操作流程及市场动态  
用工企业没有依法缴纳社会保险所承担的用工 
外企“虐工”事件频发 暴露法律漏洞 
关于上海综保取消、镇保调整的有关提示 
关于本市郊区用人单位及其从业人员参加城镇 
新工伤条例6大亮点为劳动者撑起更大保护伞 
韩正:上海的最低工资线必须调整 幅度应在 
上下班途中工伤认定范围扩大 首次纳入地铁 
社保法明年7月施行 不满15年可补缴领取 
人社部答疑:两地同时参保仅限一地领养老金 
社保基金结余2万亿 负利率下长期处贬值状 
养老金最快5年全国统筹 单位不足额缴费可 
谨防用人单位“偷逃”社会保险费 
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